2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》2月21日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

答 案：錯

解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

2、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯

3、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯

解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

4、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

答 案：錯

單選題

1、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

2、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀?）的考核評價合格。

• A：工會組織
• B：行業(yè)管理協(xié)會
• C：建設(shè)主管部門
• D：企業(yè)

答 案：A

解 析：勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。

3、下列各項中，不屬于培訓需求調(diào)查方法的是（ ）。

• A：面談法
• B：觀察法
• C：專家意見法
• D：問卷調(diào)查法

答 案：C

解 析：根據(jù)企業(yè)的實際情況以及培訓中可利用的資源選擇一種合適的培訓方法。如面談法、觀察法、問卷調(diào)查法和個別會談結(jié)合法。

4、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是

• A：雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格;
• B：合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;
• C：雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同;
• D：合同字跡是否工整、清晰;

答 案：D

解 析：勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容包括:1)雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格;2)合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同;4)合同條款是否完備，雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;5)中外合同文本是否一致。

多選題

1、乙公司的錯誤行為有()。

• A：從甲公司處承包木工作業(yè)
• B：雙方以書面形式簽訂合同
• C：進場后馬上進行施工
• D：部分員工年齡超標
• E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案：ACDE

2、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新業(yè)務(wù)
• B：責令整改
• C：通報批評
• D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
• E：禁止進入本地建筑市場

答 案：BCD

解 析：建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。