有關(guān)規(guī)定將勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)分為四級(jí)/中級(jí)工、三 級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師和一級(jí)/高級(jí)技師四個(gè)等級(jí)，包括職業(yè)概況、 基本要求、工作要求和權(quán)重表四個(gè)方面的內(nèi)容。由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部備案認(rèn)可的省級(jí)社會(huì)化培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織認(rèn)證考試。
報(bào)考理由
1、社會(huì)化認(rèn)可職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位能力必備；
2、職場(chǎng)新寵——勞資關(guān)系“協(xié)調(diào)師”，勞動(dòng)法與員工關(guān)系領(lǐng)域的準(zhǔn)“律師”；
3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)課程，快速提升HR職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
4、享受國(guó)家“失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升”補(bǔ)貼，四級(jí)享受政府補(bǔ)貼1500元，三級(jí)享受政府補(bǔ)貼2000元，二級(jí)享受政府補(bǔ)貼3500元（具體以當(dāng)?shù)匮a(bǔ)貼政策為準(zhǔn)）一級(jí)享受國(guó)家退休金補(bǔ)助。
報(bào)考對(duì)象
1、從事勞動(dòng)人事、薪酬福利、勞動(dòng)合同管理等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；
2、從事社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與法律訴訟的相關(guān)人員；
3、人力資源和社會(huì)保障部門，特別是基層從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員；
4、地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)等從事集體合同、集體協(xié)商與民主管理等涉及勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；
5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員；
6、社會(huì)各界有志于從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的工作人員。
報(bào)考流程
■考試時(shí)間：各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試時(shí)間不同，具體咨詢國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部備案認(rèn)可的省級(jí)社會(huì)化培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。
■考試形式：分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試，實(shí)行百分制，60分以上為合格。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年內(nèi)有效；二級(jí)、一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試還須參加綜合評(píng)審，一級(jí)綜合評(píng)審采用文件筐形式進(jìn)行“工作任務(wù)分析”的書面論述，二級(jí)在理論和技能考試前撰寫并提交不少于3000個(gè)字的論文參加評(píng)審；理論、技能和綜合評(píng)審全部及格或以上的為通過考核合格。
● 高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（一級(jí)技能），以下條件可報(bào)考：
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
● 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（二級(jí)技能），以下條件可報(bào)考：
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上；
2、具有大專以上學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上；
3、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上；
4、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上；
● 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)技能），以下條件可報(bào)考：
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5 年及以上。
2、具有取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未畢業(yè)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或具有大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未畢業(yè)的在校應(yīng)屆畢業(yè) 生）。
3、具有大專畢業(yè)證書，取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書） 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。
4、具有大學(xué)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上。
5、具有碩士及以上學(xué)歷證書（含尚未畢業(yè)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
備注——
相關(guān)職業(yè)是指人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等職業(yè)；
相關(guān)專業(yè)是指勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、 法學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)；
相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、 勞動(dòng)保障專理員、社會(huì)工作者等與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
● 助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)技能），以下條件可報(bào)考：
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上。
2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未畢業(yè)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未畢業(yè)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。