2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》10月19日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？

答 案：對

2、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

答 案：對

3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

答 案：錯

4、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )

答 案：對

單選題

1、比較類推法也稱為()法？

• A：比例數(shù)示法
• B：坐標(biāo)圖示法
• C：典型定額法
• D：技術(shù)測定法

答 案：C

2、如果當(dāng)事人約定的定金比例超過了20％，則（ ）。

• A：按約定比例
• B：整個定金條款無效
• C：應(yīng)重新進(jìn)行約定
• D：超出部分無效

答 案：D

解 析：定金具有懲罰性，是對違約行為的懲罰?！稉?dān)保法》規(guī)定定金的數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%這一比例為強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人不得違反；如果當(dāng)事人約定的定金比例超過了20%，并非整個定金條款無效，而只是超出部分無效。

3、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由（ ）承擔(dān)。

• A：職工勞動關(guān)系所在單位
• B：用人單位
• C：承包經(jīng)營單位
• D：職工個人

答 案：A

解 析：用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

4、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（ ）。

• A：法律
• B：行政法規(guī)
• C：法律的強(qiáng)制性規(guī)定
• D：合同法

答 案：C

解 析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

多選題

1、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。

• A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
• B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
• C：明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實行績效工資制度
• D：新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
• E：根據(jù)個人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)

答 案：ABC

2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?

• A：強(qiáng)制性;
• B：繳費(fèi)性;
• C：互濟(jì)性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。