2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》10月7日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。
答 案：錯
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。
2、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案：錯
4、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
單選題
1、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。
- A：有固定期限的合同
- B：無固定期限的合同
- C：臨時性合同
- D：以完成一定工作任務為期限的合同
答 案：D
2、（ ）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議。
- A：一次性享受工傷保險
- B：一次性享受醫(yī)療保險
- C：一次性享受失業(yè)保險
- D：一次性享受養(yǎng)老保險
答 案：A
解 析：一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險關系。
3、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（ ）確定優(yōu)先解釋順序。
- A：重要程度
- B：承包人的要求
- C：勞務分包人的要求
- D：性質(zhì)
答 案：D
解 析：根據(jù)2014版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》：在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構(gòu)成合同文件的組成部分，并根據(jù)其性質(zhì)確定優(yōu)先解釋順序。
4、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務
- B：責令整改
- C：通報批評
- D：記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
答 案：A
解 析：建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。
多選題
1、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務
- B：責令整改
- C：通報批評
- D：記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進入本地建筑市場
答 案：BCD
解 析：建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強制性;
- B：繳費性;
- C：互濟性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。