2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》9月30日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、目前使用的《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》沒有采用三段式合同結構（即協議書、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。
答 案：對
2、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯
3、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？
答 案：對
4、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
單選題
1、傷亡事故處理工作應當在（ ）日內結案，特殊情況不得超過（ ）日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。
- A：90；160
- B：90；180
- C：80；160
- D：80；180
答 案：B
解 析：傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。
2、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（ ）。
- A：入場質量教育和日常質量教育
- B：質量方針教育和質量體系教育
- C：質量意識教育和質量控制方法教育
- D：質量檢驗標準教育和QC小組活動
答 案：A
解 析：分包單位的質量教育主要包括分包單位的入場質量教育和日常的質量培訓、教育。
3、勞劫效率可以在《建設工程勞動定額》中直接查到，它代表()的勞動效率。
- A：社會平均水平
- B：社會平均先進水平
- C：該企業(yè)平均水平
- D：該企業(yè)先進水平
答 案：B
4、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是
- A：雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格;
- B：合同內容是否符合法規(guī)和政策;
- C：雙方當事人是否在平等自愿和協商一致的基礎上簽訂勞動合同;
- D：合同字跡是否工整、清晰;
答 案：D
解 析：勞動合同鑒定所審查的內容包括:1)雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格;2)合同內容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當事人是否在平等資源和協商一致的基礎上簽訂勞動合同;4)合同條款是否完備，雙方的責任、權利、義務是否明確;5)中外合同文本是否一致。
多選題
1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD
2、乙公司的錯誤行為有()。
- A：從甲公司處承包木工作業(yè)
- B：雙方以書面形式簽訂合同
- C：進場后馬上進行施工
- D：部分員工年齡超標
- E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案：ACDE