2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》9月5日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：對
4、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？
答 案：對
單選題
1、應(yīng)當向（ ）部門提出工傷認定申請。
- A：建設(shè)行政主管
- B：社會保險行政
- C：安全主管
- D：勞動主管
答 案：B
解 析：工傷認定管轄：社會保險行政部門；依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
2、某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計劃用工為()工日。(保留整數(shù))
- A：82
- B：100
- C：200000
- D：20833
答 案：D
3、勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件管理機構(gòu)中，總承包企業(yè)“一把手”為組長的工作領(lǐng)導小組組長為( )。
- A：企業(yè)董事長/總經(jīng)理
- B：企業(yè)法人代表
- C：企業(yè)主管勞務(wù)的副總經(jīng)理
- D：與勞務(wù)相關(guān)部門管理人員
答 案：A
4、傷亡事故處理工作應(yīng)當在（ ）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（ ）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當公布處理結(jié)果。
- A：90；160
- B：90；180
- C：80；160
- D：80；180
答 案：B
解 析：傷亡事故處理工作應(yīng)當在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當公布處理結(jié)果。
多選題
1、技術(shù)測定法包括哪些？()。
- A：簡易測定法
- B：坐標圖示法
- C：寫實記錄法
- D：工作日寫實法
- E：測時法
答 案：ACDE
2、乙公司的錯誤行為有()。
- A：從甲公司處承包木工作業(yè)
- B：雙方以書面形式簽訂合同
- C：進場后馬上進行施工
- D：部分員工年齡超標
- E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案：ACDE