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2023年08月21日勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》

2023/08/21 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)》8月21日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。

答 案:錯(cuò)

解 析:計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。

2、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒(méi)有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書(shū)、通用條款、專(zhuān)用條款),而是采用格式合同方式。

答 案:對(duì)

3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

答 案:錯(cuò)

4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案:錯(cuò)

單選題

1、以下( )不屬于工程建設(shè)定額的分類(lèi)方法。

  • A:按管理權(quán)限分類(lèi)
  • B:按生產(chǎn)要素分類(lèi)
  • C:按使用范圍分類(lèi)
  • D:按使用年限分類(lèi)

答 案:D

解 析:它包括多種類(lèi)定額,可以按照不同的原則和方法進(jìn)行科學(xué)分類(lèi):(1)按管理權(quán)限分類(lèi)(2)按生產(chǎn)要素分類(lèi)(3)按使用范圍分類(lèi)

2、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按( )的書(shū)面指示,參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。

  • A:施工總包方
  • B:施工監(jiān)理方
  • C:勞務(wù)質(zhì)檢員
  • D:工程建設(shè)方

答 案:A

解 析:勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)建立并實(shí)施施工質(zhì)量檢查制度,檢查和驗(yàn)收活動(dòng)應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員實(shí)施。勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按承包人的書(shū)面指示,參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量驗(yàn)收。

3、簽訂勞動(dòng)合同的主體是( )。

  • A:施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
  • B:總承包單位與勞務(wù)分包單位
  • C:項(xiàng)目部與勞務(wù)人員
  • D:總承包單位與勞務(wù)人員

答 案:A

解 析:1.4、1.3驗(yàn)證勞動(dòng)合同施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同,建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。

4、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在( )階段。

  • A:決策
  • B:施工前準(zhǔn)備
  • C:施工
  • D:投標(biāo)

答 案:B

解 析:在施工準(zhǔn)備階段,項(xiàng)目部根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。根據(jù)開(kāi)、竣工時(shí)間和具體施工部位的工程量,確定該項(xiàng)目需要的各工種在每個(gè)月的施工人數(shù)、進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間。

多選題

1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

  • A:形式
  • B:銀行賬號(hào)
  • C:周期
  • D:日期
  • E:標(biāo)準(zhǔn)

答 案:ACDE

2、乙公司的錯(cuò)誤行為有()。

  • A:從甲公司處承包木工作業(yè)
  • B:雙方以書(shū)面形式簽訂合同
  • C:進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
  • D:部分員工年齡超標(biāo)
  • E:起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案:ACDE

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