勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí)題庫(kù)涵蓋了勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等多個(gè)方面的知識(shí)。該題庫(kù)旨在幫助考生全面了解勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)和要求，并提供實(shí)戰(zhàn)性的考題，以檢驗(yàn)考生在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的綜合能力。通過(guò)這個(gè)題庫(kù)的學(xué)習(xí)和答題，考生可以更好地準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí)考試。

題目1：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)是：

A. 招聘人員

B. 人力資源管理

C. 管理勞動(dòng)合同

D. 協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

答案：D

解析：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)是協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，而其他選項(xiàng)與其職責(zé)不符。

題目2：以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序？

A. 協(xié)商和調(diào)解

B. 仲裁

C. 訴訟

D. 調(diào)查取證

答案：D

解析：調(diào)查取證是在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的過(guò)程中進(jìn)行的，而不屬于具體的解決程序。

題目3：勞動(dòng)合同一般應(yīng)包含的主要內(nèi)容有：

A. 工資待遇

B. 確定工作崗位

C. 工作時(shí)間和休假

D. 所有選項(xiàng)都包含

答案：D

解析：勞動(dòng)合同應(yīng)包含工資待遇、確定工作崗位、工作時(shí)間和休假等主要內(nèi)容。

題目4：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，雇主沒(méi)有支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的行為屬于下列哪種違法行為？

A. 解除合同

B. 暫停合同履行

C. 資金拖欠

D. 強(qiáng)行更改工作崗位

答案：C

解析：雇主沒(méi)有支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬屬于資金拖欠的違法行為。

題目5：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作職責(zé)不包括：

A. 資產(chǎn)管理

B. 人力資源管理

C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

D. 勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳

答案：A

解析：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作職責(zé)包括人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳等，而與資產(chǎn)管理無(wú)關(guān)。

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