2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》1月2日專(zhuān)為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
單選題
1、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。
- A:收入來(lái)源地
- B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
- C:納稅人戶(hù)籍所在地
- D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)
答 案:D
2、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專(zhuān)利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說(shuō)法正確的是()。
- A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
答 案:D
3、下列各項(xiàng)中,不屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。
- A:取得投資收益收到的現(xiàn)金
- B:構(gòu)建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他非流動(dòng)資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
- C:收回短期投資、長(zhǎng)期債券投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
- D:償還借款利息支付的現(xiàn)金
答 案:D
解 析:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條,選項(xiàng)D屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。
4、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,下列收入中不屬于稅收入的是()。
- A:保險(xiǎn)賠款
- B:撫恤金.救濟(jì)金
- C:退休費(fèi).離休費(fèi)
- D:企業(yè)發(fā)行的債券利息
答 案:D
5、按稅收與價(jià)格的關(guān)系,稅收可分為()。
- A:直接稅和間接稅
- B:價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
- C:從價(jià)稅和從量稅
- D:中央稅和地方稅
答 案:B
6、納稅評(píng)估過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的,是()處理。
- A:移交司法部門(mén)
- B:移交工商行政管理部門(mén)
- C:移交上級(jí)稅務(wù)部門(mén)
- D:移交稅務(wù)稽查部門(mén)
答 案:D
7、自2017年年4月1日起,自工商注冊(cè)登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。
- A:2年內(nèi),20人
- B:2年內(nèi),30人
- C:3年內(nèi),20人
- D:3年內(nèi),30人
答 案:D
8、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)依法()。
- A:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- B:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- C:不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- D:以上都錯(cuò)誤
答 案:D
多選題
1、個(gè)人取得的下列收入,應(yīng)按照“特許權(quán)使用費(fèi)所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅的有()。
- A:個(gè)人取得特許權(quán)經(jīng)濟(jì)賠償收入
- B:作家公開(kāi)拍賣(mài)自己的文字作品手稿復(fù)印件的收入
- C:稿酬所得
- D:教師自行舉辦培訓(xùn)班取得的收入
答 案:AB
2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定“國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)”,在現(xiàn)行制度中社會(huì)保險(xiǎn)方面的稅收優(yōu)惠包括以下哪些內(nèi)容?()
- A:用人單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)部分在所得稅前列支
- B:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金免收利息稅
- C:社會(huì)保險(xiǎn)待遇免征個(gè)人所得稅
- D:免除社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的相關(guān)稅收
- E:免除用人單位所繳納的公司所得稅
答 案:ABC
3、非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的定價(jià)有()幾種定價(jià)方法。
- A:固定價(jià)格合同
- B:成本加成合同
- C:成本加固定費(fèi)用合同
- D:計(jì)劃成本定價(jià)法
答 案:ABC
4、根據(jù)我國(guó)公司法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,關(guān)于公司利潤(rùn)分配的表述,正確的有()。
- A:公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利聞,不論是有限責(zé)任公司還是股份有限公司,都必須嚴(yán)格按照股東實(shí)數(shù)的出資比例分配利
- B:公司持有的本公司股份不得分配利洞
- C:公司法定公積金按照公司稅后利潤(rùn)的10%提取,當(dāng)公司法定公積金累計(jì)力公司注冊(cè)資本的50%以上時(shí)可以不再提取
- D:對(duì)用去定公積金轉(zhuǎn)增資本的,轉(zhuǎn)增后所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%
答 案:BCD
5、如果做好促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)()。
- A:下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
- B:全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
- C:協(xié)助傭人單位定期或不定期開(kāi)展殘疾人招聘活動(dòng)
- D:落實(shí)對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)
- E:進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度
答 案:ABCDE
6、下列屬于修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化點(diǎn)有()。
- A:充實(shí)了離職后福利的內(nèi)容,新增了設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
- B:充實(shí)了短期薪酬會(huì)計(jì)處理規(guī)范
- C:充實(shí)了關(guān)于辭退福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定
- D:引入其他長(zhǎng)期職工福利,完整地規(guī)范職工薪酬的會(huì)計(jì)處理
答 案:ABCD
7、優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為()
- A:掌握人力資源
- B:掌握業(yè)務(wù)
- C:掌握發(fā)展戰(zhàn)略
- D:掌握變革
- E:個(gè)人信譽(yù)
答 案:ABDE
解 析:密歇根大學(xué)研究小組耗費(fèi)了十年時(shí)間,調(diào)查了20000多位人力資源管理人員和直線經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為四個(gè)方面:①掌握人力資源,是指要掌握與人力資源管理所承擔(dān)的各類(lèi)職能活動(dòng)有關(guān)的知識(shí),具備設(shè)計(jì)和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力,包括了解、評(píng)價(jià)與吸收最新的人力資源技術(shù)和方法,恰當(dāng)?shù)貏?chuàng)造和實(shí)施人力資源活動(dòng)的能力;②掌握業(yè)務(wù),是指了解本企業(yè)所在的行業(yè)、熟悉本企業(yè)所開(kāi)展的業(yè)務(wù),具備一定的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力;③掌握變革,是指促使變革發(fā)生的能力,包括建立關(guān)系、管理數(shù)據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)與影響、革新與創(chuàng)新;④個(gè)人信譽(yù),是指人力資源從業(yè)人員應(yīng)具備良好的人際影響力、問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新能力。