2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》12月21日專(zhuān)為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
單選題
1、()是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。
- A:薪酬支付的基礎(chǔ)
- B:薪酬支付的對(duì)象
- C:薪酬支付的結(jié)構(gòu)
- D:薪酬支付的方式
答 案:D
2、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由財(cái)政部門(mén)給予警告,責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收()的滯納金。
- A:千分之一
- B:千分之二
- C:萬(wàn)分之五
- D:千分之五
答 案:D
3、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。
- A:收入來(lái)源地
- B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
- C:納稅人戶籍所在地
- D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)
答 案:D
4、自2017年年4月1日起,自工商注冊(cè)登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。
- A:2年內(nèi),20人
- B:2年內(nèi),30人
- C:3年內(nèi),20人
- D:3年內(nèi),30人
答 案:D
5、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
6、納稅評(píng)估過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的,是()處理。
- A:移交司法部門(mén)
- B:移交工商行政管理部門(mén)
- C:移交上級(jí)稅務(wù)部門(mén)
- D:移交稅務(wù)稽查部門(mén)
答 案:D
7、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?
- A:改進(jìn)生產(chǎn)工藝
- B:加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
- C:降低物料消耗定額
- D:增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金
答 案:B
8、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專(zhuān)利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說(shuō)法正確的是()。
- A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
答 案:D
多選題
1、員工持股計(jì)劃中,股份認(rèn)購(gòu)的形式主要有( ?。?。
- A:?jiǎn)T工以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)
- B:通過(guò)員工持股專(zhuān)項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購(gòu)
- C:將企業(yè)的利潤(rùn)轉(zhuǎn)換成員工持股
- D:企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份
- E:企業(yè)將歷年累計(jì)的績(jī)效轉(zhuǎn)為員工股份
答 案:ABD
解 析:股份認(rèn)購(gòu)形式可以有四種,分別是:①員工以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu);②通過(guò)員工持股專(zhuān)項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購(gòu);③將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股;④企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。
2、從表現(xiàn)形式上看,以下屬于稅基式優(yōu)惠的有()。
- A:免征額
- B:稅額抵免
- C:跨期結(jié)轉(zhuǎn)
- D:加計(jì)扣除
答 案:ACD
3、用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?()
- A:規(guī)定用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記且在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
- B:對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
- C:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金
- D:逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
答 案:ABCD
4、統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)由下列哪些人員組成?()
- A:用人單位代表
- B:參保人員代表
- C:工會(huì)代表
- D:專(zhuān)家
答 案:ABCD
5、審查薪酬業(yè)務(wù)時(shí),發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位把在建工程人員的工資、福利部門(mén)人員的工資計(jì)入產(chǎn)品成本。審計(jì)人員可據(jù)此認(rèn)定()。
- A:工資總額不真實(shí)
- B:生產(chǎn)成本不真實(shí)
- C:利潤(rùn)總額不真實(shí)
- D:多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)
- E:工資分配的會(huì)計(jì)處理不正確
答 案:BCE
6、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,個(gè)人在依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后享有哪些權(quán)利()
- A:個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇
- B:監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況
- C:查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄
- D:查詢個(gè)人權(quán)益記錄
- E:要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)
答 案:ABCDE
7、社會(huì)保險(xiǎn)法調(diào)整的對(duì)象為( )。
- A:社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)與管理相對(duì)人之間的關(guān)系
- B:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系
- C:社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系
- D:社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)與其他行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)系
- E:勞動(dòng)者之間的關(guān)系
答 案:ABC
解 析:社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系是指社會(huì)保險(xiǎn)各主體間,如國(guó)家與勞動(dòng)者之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動(dòng)者之間,就社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。