2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》12月21日專(zhuān)為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

2、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬(wàn)分之五
• D：千分之五

答 案：D

3、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。

• A：收入來(lái)源地
• B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案：D

4、自2017年年4月1日起，自工商注冊(cè)登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

5、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

6、納稅評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門(mén)
• B：移交工商行政管理部門(mén)
• C：移交上級(jí)稅務(wù)部門(mén)
• D：移交稅務(wù)稽查部門(mén)

答 案：D

7、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
• B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金

答 案：B

8、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項(xiàng)專(zhuān)利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司，2018年8月，為獎(jiǎng)勵(lì)張某，學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元，以下說(shuō)法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案：D

多選題

1、員工持股計(jì)劃中，股份認(rèn)購(gòu)的形式主要有（　?。?。

• A：?jiǎn)T工以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)
• B：通過(guò)員工持股專(zhuān)項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購(gòu)
• C：將企業(yè)的利潤(rùn)轉(zhuǎn)換成員工持股
• D：企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份
• E：企業(yè)將歷年累計(jì)的績(jī)效轉(zhuǎn)為員工股份

答 案：ABD

解 析：股份認(rèn)購(gòu)形式可以有四種，分別是：①員工以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)；②通過(guò)員工持股專(zhuān)項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購(gòu)；③將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股；④企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。

2、從表現(xiàn)形式上看，以下屬于稅基式優(yōu)惠的有（）。

• A：免征額
• B：稅額抵免
• C：跨期結(jié)轉(zhuǎn)
• D：加計(jì)扣除

答 案：ACD

3、用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?（）

• A：規(guī)定用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記且在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
• B：對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
• C：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金
• D：逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

答 案：ABCD

4、統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)由下列哪些人員組成?（）

• A：用人單位代表
• B：參保人員代表
• C：工會(huì)代表
• D：專(zhuān)家

答 案：ABCD

5、審查薪酬業(yè)務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位把在建工程人員的工資、福利部門(mén)人員的工資計(jì)入產(chǎn)品成本。審計(jì)人員可據(jù)此認(rèn)定（）。

• A：工資總額不真實(shí)
• B：生產(chǎn)成本不真實(shí)
• C：利潤(rùn)總額不真實(shí)
• D：多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)
• E：工資分配的會(huì)計(jì)處理不正確

答 案：BCE

6、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，個(gè)人在依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后享有哪些權(quán)利（）

• A：個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇
• B：監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況
• C：查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄
• D：查詢個(gè)人權(quán)益記錄
• E：要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)

答 案：ABCDE

7、社會(huì)保險(xiǎn)法調(diào)整的對(duì)象為（ ）。

• A：社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)與管理相對(duì)人之間的關(guān)系
• B：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系
• C：社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系
• D：社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)與其他行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)系
• E：勞動(dòng)者之間的關(guān)系

答 案：ABC

解 析：社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系是指社會(huì)保險(xiǎn)各主體間，如國(guó)家與勞動(dòng)者之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動(dòng)者之間，就社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。