2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》12月9日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
單選題
1、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。
- A:人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
- B:?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
- C:績(jī)效管理的特點(diǎn)
- D:人力資源開(kāi)發(fā)的 特點(diǎn)
答 案:D
解 析:國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括:①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn);②人員任用的特點(diǎn);③員工培訓(xùn)的特點(diǎn);④績(jī)效管理的特點(diǎn);⑤薪酬體系的特點(diǎn)。
2、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)依法()。
- A:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- B:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- C:不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- D:以上都錯(cuò)誤
答 案:D
3、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。
- A:收入來(lái)源地
- B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
- C:納稅人戶籍所在地
- D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)
答 案:D
4、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
5、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說(shuō)法正確的是()。
- A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
答 案:D
6、下列各項(xiàng)申,不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是()。
- A:應(yīng)收賬款
- B:短期借款
- C:其他應(yīng)付款
- D:長(zhǎng)期股權(quán)投資
答 案:D
解 析:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等;貨幣性負(fù)債包括:短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目,是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括:存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。
7、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
- A:十日,十五日
- B:十五日,十日
- C:十五日,三十日
- D:三十日,十五日
答 案:D
8、()是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。
- A:薪酬支付的基礎(chǔ)
- B:薪酬支付的對(duì)象
- C:薪酬支付的結(jié)構(gòu)
- D:薪酬支付的方式
答 案:D
多選題
1、舉債籌資審計(jì)目標(biāo)包括證實(shí)()。
- A:舉債資金真實(shí)性
- B:實(shí)收資本入賬完整性
- C:舉債業(yè)務(wù)合法性
- D:賬務(wù)處理正確性
- E:在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的正確性
答 案:ACDE
2、個(gè)人所得稅法所稱綜合所得,包括以下內(nèi)容()。
- A:工資.薪金所得
- B:勞務(wù)報(bào)酬所得
- C:財(cái)產(chǎn)租賃所得
- D:特許權(quán)使用費(fèi)所得
答 案:ABD
3、受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系是審計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)基礎(chǔ),其含義為()。
- A:受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任是不斷演進(jìn)的
- B:財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)分離以及管理者內(nèi)部分權(quán)制
- C:審計(jì)成為聯(lián)系各方經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要制約機(jī)制
- D:財(cái)產(chǎn)所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者無(wú)法實(shí)施直接監(jiān)督
- E:會(huì)計(jì)核算技術(shù)的日益更新
答 案:ABCD
4、關(guān)于稅收立法,下列說(shuō)法正確的有()。
- A:國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門制定的稅收部門規(guī)章
- B:全國(guó)人大和全國(guó)人大常委會(huì)指定的稅收法律
- C:國(guó)務(wù)院經(jīng)授權(quán)立法所制定的規(guī)定或條例等,具有國(guó)家法律的性質(zhì)和地位
- D:國(guó)務(wù)院制定的稅收行政法規(guī)
答 案:ABCD
5、促進(jìn)殘疾人就業(yè)的政策措施有()。
- A:全面推開(kāi)輔助性就業(yè)
- B:完善法律規(guī)定,保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利
- C:依法推進(jìn)按比例就業(yè)
- D:穩(wěn)定集中就業(yè)
- E:扶持自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)
答 案:ABCDE
6、寧波市財(cái)政局印發(fā)的《寧波市管理會(huì)計(jì)試點(diǎn)工作方案》中提出,按照()原則,組織進(jìn)行管理會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用試點(diǎn)。
- A:政府引導(dǎo)
- B:企業(yè)自愿
- C:校企合作
- D:協(xié)同推進(jìn)
答 案:ABCD
7、下列方法中,屬于稅務(wù)檢查方法的有(?。?。
- A:全查法
- B:抽查法
- C:外調(diào)法
- D:現(xiàn)場(chǎng)檢查法
答 案:ABCD
解 析:稅務(wù)檢查的方法有:全查法、抽查法、順查法、逆查法、現(xiàn)場(chǎng)檢查法、調(diào)賬檢查法、比較分析法、控制計(jì)算法、審閱法、核對(duì)法、觀察法、外調(diào)法、盤存法、交叉稽核法。