2022年薪稅師每日一練《理論知識》12月1日專為備考2022年理論知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
單選題
1、居民個人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報納稅地點是()。
- A:收入來源地
- B:稅務(wù)局指定地點
- C:納稅人戶籍所在地
- D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機關(guān)
答 案:D
2、下列各項申,不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是()。
- A:應(yīng)收賬款
- B:短期借款
- C:其他應(yīng)付款
- D:長期股權(quán)投資
答 案:D
解 析:《小企業(yè)會計準則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等;貨幣性負債包括:短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長期借款、長期應(yīng)付款等。非貨幣性項目,是指貨幣性項目以外的項目。包括:存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
3、納稅評估過程中,發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的,是()處理。
- A:移交司法部門
- B:移交工商行政管理部門
- C:移交上級稅務(wù)部門
- D:移交稅務(wù)稽查部門
答 案:D
4、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人,應(yīng)當依法()
- A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- B:參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險
- C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- D:以上都錯誤
答 案:D
5、()是制定薪酬政策,進行薪酬決策的重要前提條件。
- A:企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
- B:職位評價
- C:薪酬調(diào)查
- D:工會的力量
答 案:A
6、自2017年年4月1日起,自工商注冊登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。
- A:2年內(nèi),20人
- B:2年內(nèi),30人
- C:3年內(nèi),20人
- D:3年內(nèi),30人
答 案:D
7、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得,適用超額累進稅率,稅率為()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
8、我國《勞動法》規(guī)定,“安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的()的工資報酬”。
- A:100%
- B:150%
- C:200%
- D:300%
答 案:B
多選題
1、個人所得稅綜合所得包括的內(nèi)容有()。
- A:工資薪金
- B:勞務(wù)報酬
- C:財產(chǎn)租賃所得
- D:稿酬所得
答 案:ABD
2、下列哪些情形的,原單位或者清算組織等可以將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至公積金中心設(shè)立的集中封存戶管理:()。
- A:單位撤銷
- B:解散
- C:破產(chǎn)
- D:合并
答 案:ABC
3、凈現(xiàn)值法的優(yōu)點有()
- A:考慮了資金的時間價值
- B:考慮了項目計算期的全部凈現(xiàn)金流量
- C:考慮了投資風險
- D:可從動態(tài)上反映項目的實際投資收益率
答 案:BC
4、以下應(yīng)按照利息.股息.紅利項目征收個人所得稅的有()。
- A:合伙企業(yè)的個人投資者以企業(yè)資金為本人購買住房
- B:個人購買上市公司股票得到的股利分紅
- C:股份制有限公司的個人投資者以企業(yè)資金為本人購買汽車
- D:單位批準向個人集資支付的集資利息
答 案:BCD
5、以下關(guān)于稅收的表述,正確的有()
- A:稅收是國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟的一個更手段
- B:稅收是人們?yōu)橄硎芄参锲分Ц兜膬r格
- C:稅收體現(xiàn)了征納雙方平等交換關(guān)系
- D:稅收是國家取得財政收入的形式
答 案:ABD
6、聯(lián)名卡的儲蓄賬戶具有以下哪些功能?()
- A:個人儲蓄
- B:結(jié)算和消費
- C:透支
- D:以上均可
答 案:AB
7、戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括()等。
- A:固定性
- B:戰(zhàn)略性
- C:系統(tǒng)性
- D:一致性
- E:目標性
答 案:BCDE
解 析:戰(zhàn)略人力資源管理是指為了實現(xiàn)組織目標所進行和采取的一系列有計劃、具有戰(zhàn)略性意義的人力資源部署和管理行為。戰(zhàn)略人力資源管理具有5個特征:①戰(zhàn)略性;②系統(tǒng)性;③一致性;④目標性;⑤靈活性。