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2022年11月18日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2022/11/18 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》11月18日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起()內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

2、自2017年年4月1日起,自工商注冊(cè)登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。

  • A:2年內(nèi),20人
  • B:2年內(nèi),30人
  • C:3年內(nèi),20人
  • D:3年內(nèi),30人

答 案:D

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

4、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)依法()。

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • D:以上都錯(cuò)誤

答 案:D

5、()是制定薪酬政策,進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

  • A:企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
  • B:職位評(píng)價(jià)
  • C:薪酬調(diào)查
  • D:工會(huì)的力量

答 案:A

6、()是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

  • A:薪酬支付的基礎(chǔ)
  • B:薪酬支付的對(duì)象
  • C:薪酬支付的結(jié)構(gòu)
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

7、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述,不符合規(guī)定的是()。

  • A:稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄,按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來(lái)確定管轄法院
  • B:對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的,當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
  • C:在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中,起訴權(quán)是單向性的權(quán)利,稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
  • D:人民法院接到訴狀,經(jīng)過(guò)審查,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的,當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴,選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?

8、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由財(cái)政部門給予警告,責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:萬(wàn)分之五
  • D:千分之五

答 案:D

多選題

1、《稅收征收管理法》屬于我國(guó)稅法體系中的( )。

  • A:稅收基本法
  • B:稅收實(shí)體法
  • C:稅收程序法
  • D:國(guó)內(nèi)稅法

答 案:CD

解 析:我國(guó)目前還沒有制定統(tǒng)一的稅收基本法。稅收實(shí)體法主要是指確定稅種立法,具體規(guī)定各稅種的征收對(duì)象、征收范圍、稅目、稅率、納稅地點(diǎn)等。稅收程序法是指稅務(wù)管理方面的法律,主要包括稅收管理法、納稅程序法、發(fā)票管理法、稅務(wù)機(jī)關(guān)組織法、稅務(wù)爭(zhēng)議處理法等,《稅收征收管理法》就屬于稅收程序法。國(guó)內(nèi)稅法一般是按照屬人或?qū)俚卦瓌t,規(guī)定一個(gè)國(guó)家的內(nèi)部稅收制度。

2、以下哪些補(bǔ)繳方式只能到公積金業(yè)務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)辦理?()

  • A:部分補(bǔ)繳中的整月補(bǔ)繳
  • B:部分補(bǔ)繳中的少繳補(bǔ)繳
  • C:補(bǔ)繳往月
  • D:以上均正確

答 案:AB

3、稅收的特征是:()。

  • A:強(qiáng)制性
  • B:無(wú)償性
  • C:固定性
  • D:一般性

答 案:ABC

4、下列說(shuō)法正確的是()。

  • A:職工薪酬包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
  • B:職工薪酬包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
  • C:職工薪酬包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償
  • D:職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

答 案:ABC

5、下列說(shuō)法符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遺的規(guī)定的是()

  • A:勞務(wù)用工是補(bǔ)充形式,只能在時(shí)性.輔時(shí)助性或者代性的工作崗位上實(shí)施
  • B:勞務(wù)造的時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)9個(gè)月的崗位
  • C:輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位
  • D:替代性工作位是指用工單位的動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí).休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位

答 案:ACD

6、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,是指?jìng)€(gè)人轉(zhuǎn)讓()以及其他財(cái)產(chǎn)取得的所得。

  • A:有價(jià)證券
  • B:股權(quán)
  • C:合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額
  • D:機(jī)器設(shè)備

答 案:ABCD

7、在客戶價(jià)值定位維度,企業(yè)一般可()等戰(zhàn)略主題。

  • A:設(shè)置客戶體驗(yàn)
  • B:雙贏營(yíng)銷關(guān)系
  • C:品牌形象提升
  • D:以上選項(xiàng)均正確

答 案:ABCD

解 析:在客戶價(jià)值定位維度,企業(yè)一般可設(shè)置客戶體驗(yàn)、雙贏營(yíng)銷關(guān)系、品牌形象提升等戰(zhàn)略主題。

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