2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》11月16日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。
單選題
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
- A:十日,十五日
- B:十五日,十日
- C:十五日,三十日
- D:三十日,十五日
答 案:D
2、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說(shuō)法正確的是()。
- A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
答 案:D
3、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。
- A:人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
- B:?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
- C:績(jī)效管理的特點(diǎn)
- D:人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)
答 案:D
解 析:國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括:①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn);②人員任用的特點(diǎn);③員工培訓(xùn)的特點(diǎn);④績(jī)效管理的特點(diǎn);⑤薪酬體系的特點(diǎn)。
4、按稅收與價(jià)格的關(guān)系,稅收可分為()。
- A:直接稅和間接稅
- B:價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
- C:從價(jià)稅和從量稅
- D:中央稅和地方稅
答 案:B
5、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。
- A:收入來(lái)源地
- B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
- C:納稅人戶籍所在地
- D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)
答 案:D
6、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?()
- A:定位于選拔人才
- B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
- C:定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
- D:上述都符合
答 案:D
7、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
8、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,下列收入中不屬于稅收入的是()。
- A:保險(xiǎn)賠款
- B:撫恤金.救濟(jì)金
- C:退休費(fèi).離休費(fèi)
- D:企業(yè)發(fā)行的債券利息
答 案:D
多選題
1、采用內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織,與其戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略人力資源問(wèn)題一般包括()
- A:創(chuàng)造市場(chǎng)需求
- B:制定恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工
- C:對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并
- D:改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)
- E:保證快速成長(zhǎng)時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
答 案:BDE
解 析:采用內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、新產(chǎn)品或新服務(wù)的開發(fā),他們往往會(huì)努力將資源組織起來(lái)以強(qiáng)化現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)。與內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問(wèn)題主要包括:制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工,適應(yīng)市場(chǎng)需求,改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì),保證快速成長(zhǎng)時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2、個(gè)人以非貨幣性資產(chǎn)投資,符合個(gè)人所得稅政策的有()。
- A:個(gè)人轉(zhuǎn)讓非貨幣性資產(chǎn)的所得,應(yīng)按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目,依法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- B:個(gè)人以非貨幣性資產(chǎn)投資,由被投資企業(yè)代扣代繳其個(gè)人所得稅
- C:納稅人一次性繳稅有困難的,可合理確定分期繳納計(jì)劃并報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案后,自發(fā)生上述應(yīng)稅行為之日起不超過(guò)5個(gè)公歷年度內(nèi)(含)分期繳納個(gè)人所得稅
- D:納稅人以不動(dòng)產(chǎn)投資的以被投資企業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)為主管稅務(wù)機(jī)關(guān)
答 案:AC
3、根據(jù)個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定,下列表述正確的有()。
- A:個(gè)人所得稅以取得應(yīng)稅所得的個(gè)人為納稅義務(wù)
- B:個(gè)體工商戶發(fā)生的修理費(fèi)用不均衡或數(shù)額較大的,應(yīng)分期扣除
- C:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)支付的稅收滯納金不得在稅前扣除
- D:同一作品先在報(bào)刊連載后出版,視為一次稿酬所得合并征稅
- E:實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征稅方式后,在查賬征收方式下認(rèn)定的年度經(jīng)營(yíng)虧損未彌補(bǔ)完的部分,不得再繼續(xù)彌補(bǔ)
答 案:ABCE
4、某產(chǎn)品單價(jià)為8元,固定成本總額為2000元,單位變動(dòng)成本5元,計(jì)劃產(chǎn)銷量600件,要實(shí)現(xiàn)400元的利潤(rùn),可分別采取的措施有()
- A:減少固定成本600元
- B:提高單價(jià)1元
- C:提高產(chǎn)銷量200件
- D:降低單位變動(dòng)成本1元
答 案:ABCD
5、下列關(guān)于聚焦戰(zhàn)略的說(shuō)法正確的有()
- A:培訓(xùn)和保證顧客滿意是這種戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素
- B:關(guān)鍵性的戰(zhàn)略問(wèn)題是確保員工清楚地了解,究竟是什么造成了這個(gè)特殊市場(chǎng)的獨(dú)特性
- C:組織力圖提高效率、削減成本,將節(jié)省的資金用于吸引顧客
- D:實(shí)施這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為,不同的細(xì)分市場(chǎng)有不同的需求,并激勵(lì)去滿足某一特定群體的需求
- E:組織常常會(huì)聘用符合目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)象的人,這種人能對(duì)顧客的需求心領(lǐng)神會(huì)
答 案:ABDE
解 析:實(shí)施聚焦戰(zhàn)略的組織認(rèn)為,不同的細(xì)分市場(chǎng)有不同的需求,并極力去滿足某一特定群體的需求。此時(shí),關(guān)鍵性的戰(zhàn)略問(wèn)題是確保員工清楚地了解,究竟是什么造成了這個(gè)特殊市場(chǎng)的獨(dú)特性。培訓(xùn)和保證顧客滿意是這種戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素。組織常常會(huì)聘用符合目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)象的人,這種人能對(duì)顧客的需求心領(lǐng)神會(huì)
6、常用的人工成本分析指標(biāo)主要有( ?。?/p>
- A:人工成本總量指標(biāo)
- B:人工成本權(quán)變指標(biāo)
- C:人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
- D:人工成本發(fā)展指標(biāo)
- E:人工成本分析比率型指標(biāo)
答 案:ACE
解 析:企業(yè)人工成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi),在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而支付的所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和。常用的人工成本分析指標(biāo)有三類:①人工成本總量指標(biāo);②人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo);③人工成本分析比率型指標(biāo)。
7、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金()中存在問(wèn)題的,有權(quán)提出改正建議。
- A:預(yù)算
- B:收支
- C:管理
- D:投資運(yùn)營(yíng)
答 案:BCD