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2023年05月08日薪稅師每日一練《理論知識》

2023/05/08 作者:匿名 來源:本站整理

2023年薪稅師每日一練《理論知識》5月8日專為備考2023年理論知識考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。

單選題

1、自2017年年4月1日起,自工商注冊登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。

  • A:2年內(nèi),20人
  • B:2年內(nèi),30人
  • C:3年內(nèi),20人
  • D:3年內(nèi),30人

答 案:D

2、居民個(gè)人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。

  • A:收入來源地
  • B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
  • C:納稅人戶籍所在地
  • D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案:D

3、下列各項(xiàng)申,不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是()。

  • A:應(yīng)收賬款
  • B:短期借款
  • C:其他應(yīng)付款
  • D:長期股權(quán)投資

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等;貨幣性負(fù)債包括:短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長期借款、長期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目,是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括:存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

4、國際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。

  • A:人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
  • B:員工培訓(xùn)的特點(diǎn)
  • C:績效管理的特點(diǎn)
  • D:人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)

答 案:D

解 析:國際人力資源管理的特點(diǎn)包括:①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn);②人員任用的特點(diǎn);③員工培訓(xùn)的特點(diǎn);④績效管理的特點(diǎn);⑤薪酬體系的特點(diǎn)。

5、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說法錯(cuò)誤的是()。

  • A:以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán),按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • B:以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán),按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • C:通過無償讓渡方式取得的股權(quán),按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • D:被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉(zhuǎn)增股本,個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的,以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案:C

6、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說法正確的是()。

  • A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案:D

7、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

8、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由財(cái)政部門給予警告,責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:萬分之五
  • D:千分之五

答 案:D

多選題

1、屬于管理會計(jì)5點(diǎn)思維法的有()。

  • A:管理會計(jì)右邊合法憑據(jù)
  • B:管理會計(jì)左邊現(xiàn)金流
  • C:管理會計(jì)頭頂業(yè)務(wù)
  • D:管理會計(jì)通過參與單位規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)活動并為之提供有用信息

答 案:ABD

解 析:管理會計(jì)5點(diǎn)思維法:管理會計(jì)頭頂工具、腳踏業(yè)務(wù)、左邊現(xiàn)金流、右邊合法憑據(jù),通過參與單位規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)活動并為之提供有用信息,推動單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、下列各項(xiàng)中,小企業(yè)的長期待攤費(fèi)用包括()。

  • A:已提足折舊的固定資產(chǎn)的改建支出
  • B:經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的改建支出
  • C:融資租入固定資產(chǎn)的改建支出
  • D:固定資產(chǎn)的大修理支出

答 案:ABD

解 析:《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》第四十三條小企業(yè)的長期待攤費(fèi)用也括:己提足折舊的固定資產(chǎn)的改建支出、經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的改建支出、固定資產(chǎn)的大修理支出和其他長期待攤費(fèi)用等?!缎∑髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則會計(jì)科目、主要賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表》固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理,第三條第(一)項(xiàng),融資租入的固定資產(chǎn),在租賃期開始日,按照租賃合同約定的付款總額和在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)等,借記本科目或在建工程科目,貸記長期應(yīng)付款等科目。因此,融資租入固定資產(chǎn)的改建支出應(yīng)與自有固定資產(chǎn)改建支出相同。

3、從表現(xiàn)形式上看,稅收優(yōu)惠可分為()。

  • A:稅基式優(yōu)惠
  • B:稅率式優(yōu)惠
  • C:稅目式優(yōu)惠
  • D:稅額式優(yōu)惠

答 案:ABD

4、工傷職工有下列哪些情形的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇()。

  • A:喪失享受待遇條件的
  • B:拒不接受勞動能力鑒定的
  • C:拒絕治療的
  • D:用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)的

答 案:ABC

5、下列哪些業(yè)務(wù)使用數(shù)字證書可以直接在網(wǎng)上辦結(jié)?()

  • A:個(gè)人賬戶設(shè)立
  • B:個(gè)人賬戶封存及啟封
  • C:繳存比例調(diào)整
  • D:繳存基數(shù)調(diào)整

答 案:ABCD

6、組織是否愿意對人力資源進(jìn)行投資,主要取決于( )。

  • A:員工忠誠度
  • B:組織績效和業(yè)績
  • C:對待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
  • D:管理層的價(jià)值觀
  • E:人力資源服務(wù)外包的可能性

答 案:CDE

解 析:目前并非所有的組織愿意對人力資源進(jìn)行投資,這主要取決于以下因素:①管理層的價(jià)值觀;②對待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度;③員工技能的性質(zhì);④人力資源服務(wù)外包的可能性。

7、戰(zhàn)略地圖實(shí)施一般按照()等程序進(jìn)行。

  • A:戰(zhàn)略KPI設(shè)計(jì)
  • B:戰(zhàn)略KPI責(zé)任落實(shí)
  • C:戰(zhàn)略執(zhí)行
  • D:執(zhí)行報(bào)告

答 案:ABCD

解 析:戰(zhàn)略地圖實(shí)施一般按照戰(zhàn)略KPI設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略KPI責(zé)任落實(shí)、戰(zhàn)略執(zhí)行、執(zhí)行報(bào)告、持續(xù)改善、評價(jià)激勵(lì)等程序進(jìn)行。

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