2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》4月23日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。
單選題
1、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?
- A:改進(jìn)生產(chǎn)工藝
- B:加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
- C:降低物料消耗定額
- D:增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金
答 案:B
2、居民個(gè)人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。
- A:收入來源地
- B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
- C:納稅人戶籍所在地
- D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)
答 案:D
3、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述,不符合規(guī)定的是()。
- A:稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄,按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來確定管轄法院
- B:對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的,當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
- C:在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中,起訴權(quán)是單向性的權(quán)利,稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
- D:人民法院接到訴狀,經(jīng)過審查,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定
答 案:B
解 析:對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的,當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴,選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?
4、自2017年年4月1日起,自工商注冊(cè)登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。
- A:2年內(nèi),20人
- B:2年內(nèi),30人
- C:3年內(nèi),20人
- D:3年內(nèi),30人
答 案:D
5、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由財(cái)政部門給予警告,責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收()的滯納金。
- A:千分之一
- B:千分之二
- C:萬分之五
- D:千分之五
答 案:D
6、殘疾人職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?()
- A:定位于選拔人才
- B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
- C:定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
- D:上述都符合
答 案:D
7、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起()內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
- A:十日
- B:十五日
- C:三十日
- D:六十日
答 案:C
8、我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,“安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的()的工資報(bào)酬”。
- A:100%
- B:150%
- C:200%
- D:300%
答 案:B
多選題
1、下列屬于其他長期職工福利的有()。
- A:職工教育經(jīng)費(fèi)
- B:長期帶薪缺勤
- C:長期殘疾福利
- D:長期利潤分享計(jì)劃
答 案:BCD
2、使用專辦員密碼登錄辦理業(yè)務(wù)需要經(jīng)過以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?()
- A:網(wǎng)上申報(bào)
- B:網(wǎng)上預(yù)約
- C:網(wǎng)上辦結(jié)
- D:到網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)辦結(jié)
答 案:ABD
3、對(duì)短期借款審查的程序主要有()。
- A:審核借款記錄、憑證及有關(guān)文件和合同
- B:函證債權(quán)人,確定有無未記錄的借款
- C:驗(yàn)證、分析利息費(fèi)用
- D:賬證核對(duì),確定還款真實(shí)性
- E:審核借款計(jì)劃,確定其合理性、合法性
答 案:ABCD
4、組織是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,主要取決于( )。
- A:員工忠誠度
- B:組織績效和業(yè)績
- C:對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
- D:管理層的價(jià)值觀
- E:人力資源服務(wù)外包的可能性
答 案:CDE
解 析:目前并非所有的組織愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,這主要取決于以下因素:①管理層的價(jià)值觀;②對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度;③員工技能的性質(zhì);④人力資源服務(wù)外包的可能性。
5、在網(wǎng)絡(luò)殘疾人職業(yè)能力測評(píng)軟件中滿足下列哪項(xiàng)的殘疾人為有特殊需求的殘疾人。()
- A:長時(shí)間沒有工作的殘疾人
- B:殘疾程度比較重的殘疾人
- C:輕度殘疾的殘疾人
- D:能夠通過自己勞動(dòng)賺錢的殘疾人
- E:家庭條件比較困難的殘疾人
答 案:ABE
6、對(duì)于實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)來說,其人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)有()
- A:組織會(huì)圍繞長期的結(jié)果導(dǎo)向的績效評(píng)價(jià)來制定人力資源戰(zhàn)略
- B:強(qiáng)調(diào)技術(shù)資格與技能證明
- C:采用內(nèi)部晉升
- D:使用績效考核作為控制機(jī)制
- E:企業(yè)常常聘用符合目標(biāo)市場對(duì)象的人加入企業(yè)
答 案:BCD
解 析:對(duì)于實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)來說,其人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)有:①有效的生產(chǎn);②明確的工作說明書;③詳細(xì)的工作規(guī)劃;④強(qiáng)調(diào)技術(shù)資格與技能證明;⑤強(qiáng)調(diào)與工作相關(guān)的特定培訓(xùn);⑥采用內(nèi)部晉升;⑦強(qiáng)調(diào)以工作為基礎(chǔ)的薪酬;⑧使用績效考核作為控制機(jī)制。
7、下列選項(xiàng)可以記入營業(yè)稅金及附加科目的有()
- A:城市維護(hù)建設(shè)稅
- B:增值稅銷項(xiàng)稅額
- C:增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額
- D:房產(chǎn)稅
答 案:AD
解 析:增值稅不可以通過營業(yè)稅金及附加科目核算?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目、主要賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表》營業(yè)稅金及附加科目核算小企業(yè)開展日常生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)負(fù)擔(dān)的消費(fèi)稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅和教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、排污費(fèi)等。