2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》4月20日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。
單選題
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
- A：十日，十五日
- B：十五日，十日
- C：十五日，三十日
- D：三十日，十五日
答 案：D
2、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司，2018年8月，為獎(jiǎng)勵(lì)張某，學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元，以下說法正確的是（）。
- A：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- B：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- C：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
- D：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
答 案：D
3、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
- A：48
- B：24
- C：12
- D：8
答 案：A
解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
4、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。
- A：直接稅和間接稅
- B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
- C：從價(jià)稅和從量稅
- D：中央稅和地方稅
答 案：B
5、在中國境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).了不是事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- D：以上都錯(cuò)誤
答 案：D
6、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。
- A：應(yīng)收賬款
- B：短期借款
- C：其他應(yīng)付款
- D：長期股權(quán)投資
答 案：D
解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長期借款、長期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
7、國際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。
- A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
- B：員工培訓(xùn)的特點(diǎn)
- C：績效管理的特點(diǎn)
- D：人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)
答 案：D
解 析：國際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。
8、欠缺對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于（）。
- A：材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
- B：機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
- C：人力的浪費(fèi)
- D：空間的浪費(fèi)
答 案：C
多選題
1、下列所得中，采用代扣代繳方式征收個(gè)人所得稅的是：（）。
- A：勞務(wù)報(bào)酬所得
- B：稿酬所得
- C：偶然所得
- D：生產(chǎn)經(jīng)營所得
答 案：ABC
2、基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限.（）等因素確定。
- A：當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
- B：個(gè)人賬戶金額
- C：城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
- D：繳費(fèi)工資
答 案：ABCD
3、常用的人工成本分析指標(biāo)主要有（ ?。?/p>
- A：人工成本總量指標(biāo)
- B：人工成本權(quán)變指標(biāo)
- C：人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
- D：人工成本發(fā)展指標(biāo)
- E：人工成本分析比率型指標(biāo)
答 案：ACE
解 析：企業(yè)人工成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而支付的所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和。常用的人工成本分析指標(biāo)有三類：①人工成本總量指標(biāo)；②人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)；③人工成本分析比率型指標(biāo)。
4、下列關(guān)于特殊行業(yè)的個(gè)人所得稅的表述中，正確的有（）。
- A：納稅人在廣告設(shè)計(jì).制作.發(fā)布過程中提供名義.形象而取得的所得，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
- B：演員參加非任職單位組織的演出取得的報(bào)酬，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
- C：兼職律師從事務(wù)所取得的工資，不扣除個(gè)人所得稅法中規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以分成收入扣除辦案費(fèi)用后的余額確定稅率計(jì)算個(gè)人所得稅
- D：個(gè)人從事醫(yī)療服務(wù)，享受個(gè)人所得稅的優(yōu)惠
答 案：ABC
5、根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目作為工資總額統(tǒng)計(jì)，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)作為依據(jù)的有（）。
- A：計(jì)時(shí)工資
- B：計(jì)件工資
- C：獎(jiǎng)金.津貼.補(bǔ)貼
- D：特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資
答 案：ABCD
6、審查某企業(yè)長期借款合同，其條款規(guī)定：長期借款以企業(yè)的商品作為擔(dān)保；分配股利須經(jīng)銀行同意；企業(yè)負(fù)債與資產(chǎn)比例經(jīng)常保持在65%；自20×6年10月2日起分期歸還借款。審計(jì)人員應(yīng)（）。
- A：審查借款是否經(jīng)管理當(dāng)局批準(zhǔn)，并檢查會(huì)議記錄
- B：驗(yàn)證借款利息費(fèi)用和應(yīng)計(jì)利息計(jì)算正確性
- C：查明借款合同所有的限制條件
- D：審查商品的賬務(wù)處理
- E：審查商品明細(xì)賬和報(bào)表附注有無對(duì)擔(dān)保的記錄
答 案：ABCE
7、住房公積金“網(wǎng)上辦事大廳”向?qū)＾k員提供了以下哪幾種單位登錄方式?（）
- A：專辦員密碼登錄
- B：數(shù)字證書登錄
- C：個(gè)人登錄
- D：個(gè)人公積金賬號(hào)登錄
答 案：AB