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2023年04月03日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2023/04/03 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》4月3日專(zhuān)為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、下列各項(xiàng)申,不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是()。

  • A:應(yīng)收賬款
  • B:短期借款
  • C:其他應(yīng)付款
  • D:長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等;貨幣性負(fù)債包括:短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目,是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括:存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

2、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。

  • A:人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
  • B:?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
  • C:績(jī)效管理的特點(diǎn)
  • D:人力資源開(kāi)發(fā)的 特點(diǎn)

答 案:D

解 析:國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括:①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn);②人員任用的特點(diǎn);③員工培訓(xùn)的特點(diǎn);④績(jī)效管理的特點(diǎn);⑤薪酬體系的特點(diǎn)。

3、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由財(cái)政部門(mén)給予警告,責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:萬(wàn)分之五
  • D:千分之五

答 案:D

4、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。

  • A:他們往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他們的歸屬感一般會(huì)下降
  • C:他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂(yōu)
  • D:他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案:A

解 析:答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作,另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有,他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂(yōu),滿(mǎn)意度和歸屬感一般會(huì)下降。

5、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述,不符合規(guī)定的是()。

  • A:稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄,按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來(lái)確定管轄法院
  • B:對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的,當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
  • C:在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中,起訴權(quán)是單向性的權(quán)利,稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
  • D:人民法院接到訴狀,經(jīng)過(guò)審查,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的,當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴,選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?

6、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專(zhuān)利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說(shuō)法正確的是()。

  • A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案:D

7、()是制定薪酬政策,進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

  • A:企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
  • B:職位評(píng)價(jià)
  • C:薪酬調(diào)查
  • D:工會(huì)的力量

答 案:A

8、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?()

  • A:定位于選拔人才
  • B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
  • C:定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

多選題

1、運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有()。

  • A:分析銷(xiāo)售與生產(chǎn)的關(guān)系
  • B:分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
  • C:分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
  • D:將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
  • E:將本年度管理費(fèi)用中薪酬費(fèi)用與前期比較

答 案:BCDE

2、下列關(guān)于稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單相關(guān)規(guī)定的表述,正確的有()。

  • A:納稅人未按照規(guī)定安裝使用稅控裝置的,稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正,可以處2000元以下的罰款
  • B:非法印制、轉(zhuǎn)借、倒賣(mài)、變?cè)旎蛘邆卧焱甓悜{證的,稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其改正,處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款
  • C:納稅人逃避、拒絕或者以其他方式阻撓稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查的,稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其改正,可以處2000元以下的罰款
  • D:扣繳義務(wù)人的開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)拒絕接受稅務(wù)機(jī)關(guān)依法檢查扣繳義務(wù)人存款賬戶(hù)的,稅務(wù)機(jī)關(guān)處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款

答 案:ABD

解 析:納稅人、扣繳義務(wù)人逃避、拒絕或者以其他方式阻撓稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查,稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其改正,可以處1萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 ?

3、登錄或交易時(shí)提示“沒(méi)有符合條件的證書(shū)”,原因有()。

  • A:ukey驅(qū)動(dòng)沒(méi)有安裝正確
  • B:其他數(shù)字證書(shū)問(wèn)題
  • C:未進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)刷新
  • D:退出,重新登錄

答 案:AB

4、用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得()。

  • A:停繳
  • B:代繳
  • C:緩繳
  • D:減免

答 案:CD

5、遞延薪酬包括()。

  • A:儲(chǔ)蓄計(jì)劃
  • B:貸款計(jì)劃
  • C:股票購(gòu)買(mǎi)
  • D:年金

答 案:ACD

6、適時(shí)制觀點(diǎn)認(rèn)為,存貨對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響有()。

  • A:企業(yè)持有存貨,占用流動(dòng)資金
  • B:會(huì)發(fā)生倉(cāng)儲(chǔ)成本
  • C:可能掩蓋生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題
  • D:掩蓋生產(chǎn)的低效率

答 案:ABCD

7、下列各項(xiàng)中,應(yīng)按“特許權(quán)使用費(fèi)所得”征收個(gè)人所得稅的是()。

  • A:專(zhuān)利權(quán)所得
  • B:著作權(quán)所得
  • C:稿酬所得
  • D:非專(zhuān)利技術(shù)所得

答 案:ABD

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