2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》3月24日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）。

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

2、下列表述中，符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是（）。

• A：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
• B：個(gè)人以獨(dú)資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)，應(yīng)分別按每個(gè)企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納各自的所得稅稅額
• C：個(gè)人獨(dú)資的投資者以企業(yè)資金為本人，家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費(fèi)性支出，依照，利息，股息，紅利所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅
• D：實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后，在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補(bǔ)完的部分，不得在繼續(xù)彌補(bǔ)

答 案：D

3、居民個(gè)人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。

• A：收入來源地
• B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案：D

4、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

5、納稅評估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級稅務(wù)部門
• D：移交稅務(wù)稽查部門

答 案：D

6、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司，2018年8月，為獎(jiǎng)勵(lì)張某，學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元，以下說法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案：D

7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

8、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

多選題

1、下列所得，按次征收的有（）。

• A：勞務(wù)報(bào)酬所得
• B：財(cái)產(chǎn)租賃所得
• C：利息.股息.紅利所得
• D：偶然所得

答 案：BCD

2、下列個(gè)人收入，屬于納稅人應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”所得繳納個(gè)人所得稅的有（）。

• A：張某辦理內(nèi)退手續(xù)后，在其他單位重新就業(yè)取得的報(bào)酬
• B：王某由任職單位派遣到外商投資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理取得的收入
• C：陳某為供貨方介紹業(yè)務(wù)，從供貨方取得的傭金
• D：演員江某外地演出取得由當(dāng)?shù)刂鬓k方支付的演出費(fèi)

答 案：CD

3、關(guān)于稅收立法，下列說法正確的有（）。

• A：國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定的稅收部門規(guī)章
• B：全國人大和全國人大常委會(huì)指定的稅收法律
• C：國務(wù)院經(jīng)授權(quán)立法所制定的規(guī)定或條例等，具有國家法律的性質(zhì)和地位
• D：國務(wù)院制定的稅收行政法規(guī)

答 案：ABCD

4、下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的有（）。

• A：職工個(gè)人以股份形式取得的不擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)
• B：職工個(gè)人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)
• C：職工個(gè)人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)，轉(zhuǎn)讓時(shí)取得的收入
• D：職工個(gè)人以股份形式取得的量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而取得的利息收入

答 案：CD

5、關(guān)于舒斯特提出的人力資源指數(shù)，下列陳述正確的有（）

• A：它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標(biāo)
• B：它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
• C：它由人力資源管理部門費(fèi)用占總經(jīng)營費(fèi)用的比重等6項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成
• D：它無法說明企業(yè)的人力資源績效
• E：它由報(bào)酬制度、信息溝通、組織效率等15項(xiàng)因素綜合而成

答 案：ABE

解 析：由美國舒斯特教授提出的人力資源指數(shù)，是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標(biāo)，由報(bào)酬制度、信息溝通、組織效率、關(guān)心員工、組織目標(biāo)、合作、內(nèi)在滿意度、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系、組織環(huán)境、員工參與管理、工作群體、群體間的協(xié)作能力、一線管理和管理質(zhì)量等15項(xiàng)因素綜合而成。人力資源指數(shù)不僅表明企業(yè)人力資源績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況。人力資源有效性指數(shù)由人力資源管理部門費(fèi)用占總經(jīng)營費(fèi)用的比重等六項(xiàng)指標(biāo)及其有意義的關(guān)聯(lián)式組合而成。

6、組織的總體戰(zhàn)略的類型主要包括（）

• A：成長戰(zhàn)略
• B：發(fā)展戰(zhàn)略
• C：維持性戰(zhàn)略
• D：精簡戰(zhàn)略
• E：緊縮戰(zhàn)略

答 案：ACE

解 析：組織的總體戰(zhàn)略從根本上而言有三種類型：①成長戰(zhàn)略。成長可以使組織獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益，提高其在行業(yè)中的競爭地位，為員工的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步提供更多的機(jī)會(huì)。②穩(wěn)定性戰(zhàn)略或維持性戰(zhàn)略。執(zhí)行這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為環(huán)境中的機(jī)會(huì)非常有限，決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營方式。③轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略。采用這種戰(zhàn)略的組織一般決定壓縮或精簡業(yè)務(wù)，以增強(qiáng)基本能力。

7、國家工作人員在社保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中出現(xiàn)哪些情形的，應(yīng)依法給予處分?（）

• A：濫用職權(quán)
• B：效率不高
• C：玩忽職守
• D：未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)
• E：徇私舞弊

答 案：ACE