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2022年08月15日網(wǎng)格員每日一練《筆試》

2022/08/15 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2022年網(wǎng)格員每日一練《筆試》8月15日專為備考2022年筆試考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)察對(duì)象執(zhí)法、廉政、效能情況進(jìn)行監(jiān)察。()

答 案:對(duì)

2、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。()

答 案:對(duì)

單選題

1、現(xiàn)行的《福建人口與計(jì)劃生育條例》,根據(jù)福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《福建省人口與計(jì)劃生育條例》的決定,( )由福建省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議通過(guò)。

  • A:2012年12月14日
  • B:2012年12月20日
  • C:2002年9月1日

答 案:A

2、企業(yè).事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由()工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  • A:拖延
  • B:拒不撥繳
  • C:上報(bào)
  • D:拖延或者拒不撥繳

答 案:D

多選題

1、我市促進(jìn)就業(yè)政策規(guī)定,目前我市靈活就業(yè)中自主就業(yè)形式暫定為社區(qū)居民提供以下( )項(xiàng)目。

  • A:家政服務(wù)
  • B:維修、配送
  • C:小餐飲服務(wù)
  • D:家庭手工業(yè)

答 案:ABCD

2、國(guó)際上殘疾人體育運(yùn)動(dòng)有( )

  • A:殘疾人奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)
  • B:特殊奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)
  • C:聾人奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)
  • D:盲人奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)

答 案:ABC

主觀題

1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)把握哪些原則?

答 案:(1)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的原則。(2)“互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高”的原則。
(3)有利于職工群眾參與的原則。
(4)精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則。
(5)維護(hù)職工合法權(quán)益的原則。

2、合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。公平的收入分配是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),它有助于什么?

答 案:有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。

簡(jiǎn)答題

1、什么是社會(huì)工作?

答 案:社會(huì)工作是由英文Social Work 翻譯過(guò)來(lái)的,它指的是非盈利的、服務(wù)于他人和社會(huì)的專業(yè)化、職業(yè)化的活動(dòng)。在國(guó)際社會(huì),這類活動(dòng)還被稱為社會(huì)服務(wù)或社會(huì)福利服務(wù)。由于各國(guó)、各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)不同,具體問(wèn)題不同,解決問(wèn)題的方法不同,因此人們對(duì)社會(huì)工作內(nèi)涵的表述也有所不同。國(guó)際社會(huì)工作者聯(lián)會(huì)(IFSW)曾于20世紀(jì)90年代進(jìn)行全球調(diào)查,發(fā)現(xiàn)各國(guó)對(duì)社會(huì)工作的定義大同小異。我們可以說(shuō),社會(huì)工作是在一定的社會(huì)福利制度框架下,根據(jù)專業(yè)價(jià)值觀念、運(yùn)用專業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性的活動(dòng)。

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